BEFuncionario

Identificaor da ADSE.

Aguarda Aposentação?

Antiguidade(anos) na Função Pública.

Habilitação Literária(Área).

Número de Identificação Bancária.

Código Internacional Identificativo das Instituições Financeiras (BIC).

Processa automaticamente o Subsídio de Insularidade?

Campos do Utilizador.

Identificador(Código) do Cargo.

Número da Carta de Condução.

Identificador(Código) da Categoria Profissional.

Identificador da CGA.

Código Postal(XXXX-YYY).

Código Postal Localidade.

Possui Comprovativo de Gravidez?

Identificação do Concelho.

Conta Empresa.

Contrato de Trabalho.

Data de Admissão.

Data de Admissão(Organismo Pagador).

Data de Admissão(Organismo Vinculado).

Data de Início de Aposentação.

Data de Aviso Prévio.

Data de Cessação (Organismo Pagador).

Data de Cessação(Organismo Vinculado).

Data de Demissão.

Data de Despacho(Diário da República).

Data de Emissão do BI/CC.

Data Termo do Contrato.

Data de Gravidez.

Data da Habilitação.

Data de Início na administração Publica.

Data de Início da Categoria

Data de Início de Escalão

Data de Início da Profissão.

Data de Inspeção Médica.

Data de Nascimento.

Data de Promoção.

Data da Próxima Diuturnidade.

Data da Última Progressão.

Data do Último Aumento.

Data de Validade ADSE.

Data de Validade do BI/CC.

Data de Validade da Carta de Condução.

Total de Dependentes Deficientes.

Identificador (Código) do Departamento.

Total de Dependentes.

Descrição da Inspeção Médica.

Diário da República.

Antiguidade(dias) na Função Pública.

Dias de Subsídio de Férias.

Dias de Subsídio de Natal.

Direito a Subsídio Pré-Natal?

Identificador (Código) do Distrito.

Valor Mensal da Diuturnidade.

Valor da Diuturnidade no Período.

Domícilio Fiscal.

Email.

Em Modo de Edição?

Identificador(Código) do Escalão(defnido na Categoria).

Identificador do Estabelecimento.

Estado Civil.

Extensão.

Forma de pagamento associada ao subsídio de férias.

Forma de pagamento associada ao subsídio de natal.

Foto do Funcionário (indicar o caminho do ficheiro).

Freguesia.

Identificador(Número) do Funcionário.

Habilitação Literária(Grupo Área).

Identificador (Código) do Grupo Grupo da Profissão.

Identificador (Código) do Grupo Base da Profissão.

Habilitação Literária.

N.º de Horas Semanais(não aplica o IRT).

Número Internacional de Conta Bancária.

Índice no Escalão(defnido na Categoria).

Identificador do Instrumento de Regulamentação do Trabalho(IRT).

Tabela de IRS.

Em vez do cálculo da percentagem de retenção na fonte com auxílio das Tabelas de IRS, pode-se definir uma taxa de IRS fixa. Na eventualidade de estarem definidos os dois modos de cálculo da percentagem de retenção, o programa optará pela taxa fixa.A sua utilização será aconselhável no caso dos funcionários cujo vencimento não seja regular em todos os meses.Exemplificando, um vendedor que receba os seus prémios de venda trimestralmente, para que no mês em que se processa esse vencimento, não atinja pela tabela um desconto muito elevado, poder-se-á fazer o cálculo do desconto médio mensal, colocando-o neste campo.

Valor Limite a considerar para cálculo nas contribuições para: SS; CGA e ADSE.

Local de Emissão do BI/CC.

Localidade.

Antiguidade(meses) na Função Pública.

Mês de Subsídio de Férias.

Mês do Subsídio de Natal.

Proteção Modalidade de Contrato de Comunicação(SS).

Modo de Ingresso.

Moeda de Pagamento.

Morada

Motivo de Admissão.

Motivo de Aumento.

Identificador(Código) do Motivo de Mudança de Categoria.

Motivo de Promoção.

Motivo de Saída.

Nacionalidade do Funcionário.

Naturalidade do Funcionário.

Nível Remunerátório(CGA).

Identificador(Código) do Nível Remuneratório(definido

Nome do Funcionário.

Nome Abreviado do Funcionário.

Nome a utilizar no mapa da Relação de Descontos (CGA).

Notas Adicionais.

N.º ADSE.

N.º de Beneficiário da Segurança Social.

N.º do BI/CC.

N.º Funcionário (CGA).

N.º de Contribuinte (NIF).

Número de Diuturnidades a auferir na Relação de Descontos(CGA).

N.º de Nascituros.

Usa o IRT para determinar as Horas Semanais?

N.º do Sindicato.

Organismo Pagador.

Organismo Vinculado.

Pais a que pertence o funcionário.

Percentagem Parcial do Vencimento(Índice 100).

Percentagem de Incapacidade.

Periodicidade Processamento.

Duração do Período Experimental (em dias).

Pertece aos Orgãos Sociais?

Processo de Execução.

Identificador (Código) da Profissão.

Nível de Qualificação.

Regimes de Duração do Trabalho dos funcionários da Organização.

Valor do Índice 100 da Função Pública.

Regimes de Trabalho dos funcionários da Organização.

Regime de Tempo(N.º de Horas).

Percentagem Acrescida(CGA).

Situação Funcional.

Relação Jurídica.

Serviço de Finanças.

Identificador da Intstituição de Segurança Social.

Identificador da Apólice de Seguro.

Identificação Género: 0 - Mascolino | 1 - Feminino.

Identificador do Sindicato.

Situação Profissional.

Identificador da Situação(QP).

Habilitação Literária(Sub Área).

Identificador (Código) do SubGrupo Grupo da Profissão.

Identificador (Código) do SubGrupo da Profissão.

Usa Subsidio de Alimentação em Espécie?

Telefone.

Tabela IRS (Aposentação).

Telemóvel.

Usa Limite de Horas Extras?

Tipo de Balanço Social.

Tipo de Vínculo(Contrato).

Tipo de Horário.

Tipo de Pessoal.

Tipo de Processamento: 0 - | 1 - Dias Úteis Var. | 2 - Dias Fixos(30) | Dias Úteis Fixos

Tipo de Rendimento.

Tipo de Subsídio de Alimentação: 0 - | 1 - Dias Processadods | 2 - Valor Fixo

Dias do Subsídio de Turno.

Taxa do Subsídio de Turno.

Valor da Diferença da Posição Remuneratória.

Valor Mensal de Aposentação.

Valor do Subsídio de Alimentação.

Valor do Subsídio de Alimentação em Espécie.

Valor de Vencimento no Período.

Valor Mensal do Vencimento.

Código Sub. Alimentação.

Código Sub. Alimentação Especie.

Percentagem Sub. Ferias.

Percentagem Sub. Natal.

Colecção de itens que definem as formas de pagamento ao funcionário.